Le visite mediche periodiche obbligatorie ai dipendenti / impiegati (lavoratori in generale), devono essere effettuate dal medico competente specialista in lavoro, al fine di valutarne l’ idonenità lavorativa alla mansione specifica come da art. 41 del D.Lgs 81/08.

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le visite mediche periodiche ai lavoratori devono essere effettuate nei seguenti casi:

a) visita medica preventiva intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore e’ destinato al fine di valutare la sua idoneita’ alla mansione specifica

b) visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneita’ alla mansione specifica

c) visita medica su richiesta del lavoratore: La finalità della visita sanitaria di controllo è sempre quella di esprimere il giudizio di idoneita’ o meno alla mansione specifica;

d) visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l’idoneita’ alla nuova mansione specifica;

e) visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.

Le visite mediche sanitarie a cui il lavoratore deve essere sottoposto, dipende dal rischio correlato alla mansione lavorativa.

       

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