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Il D.Lgs. 81/08 pone a carico dei datori di lavoro l’obbligo di affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e sicurezza. L'art. 37 del D.Lgs. 81/08 specifica l’obbligo formativo per i rischi cui sono esposti i lavoratori in relazione all’attività svolta, le normative di sicurezza e le disposizioni aziendali in materia.

I Lavori in Quota costituiscono una delle attività lavorative a maggior rischio di infortunio. Fondamentale per garantire la sicurezza nelle attività con rischio di caduta dall’alto è la formazione e l’addestramento degli addetti ai lavori in quota, cioè quei lavoratori che dovranno utilizzare correttamente le attrezzature e i dispositivi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione e operare in sicurezza in condizioni di rischi di caduta dall’alto.

Nei cantieri temporanei o mobili, luoghi in cui si registra la maggior incidenza di infortuni per caduta dall’alto, l’allegato XV del D. Lgs. 81/08, al punto 3.2.1, elenca tra i contenuti minimi del POS (Piano Operativo di Sicurezza), anche la documentazione in merito all’informazione e alla formazione fornita ai lavoratori occupati in cantiere.

Il Corso Lavori in Quota e DPI Anticaduta - Teoria + Pratica si prefigge l’obiettivo di approfondire la tematica della sicurezza nei lavori svolti in quota, ai sensi del D. Lgs. 81/08, Titolo IV, Capo II, sia dal punto di vista normativo/legislativo che dal punto di vista pratico, illustrando le misure di carattere tecnico quali procedure, dispositivi di protezione individuale contro le cadute dall’alto (imbracatura, cordini, moschettoni, assorbitori di energia, sistemi di ancoraggio, etc.). 

La formazione sulla sicurezza dei Preposti è prevista dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e specificatamente normata, per contenuti e durata dei corsi, dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

In sintesi, chi assume il ruolo di preposto deve seguire, oltre al percorso di formazione sulla sicurezza previsto per i lavoratori (“parte generale” e “parte specifica”, quest’ultima variabile in funzione del settore ATECO aziendale), anche una “formazione particolare aggiuntiva” sulla sicurezza per preposti della durata di 8 ore. Tale corso per Preposti si propone di fornire la formazione obbligatoria a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.

I corsi di Primo Soccorso sono strutturati secondo la classificazione delle aziende presente nel D.M. 388/03. Per determinare il gruppo a cui appartiene l’azienda è necessario, sulla base del codice di tariffa INAIL, identificare il corrispondente indice di inabilità, reperibile sul sito INAIL. Le Aziende del Gruppo A sono quelle con indice di inabilità superiore a 4. Le Aziende del Gruppo B e C sono quelle con indice di inabilità minore o uguale a 4. Per ulteriori dettagli si rimanda al D.M. 388/03.

Il D. Lgs. 81/08 prescrive agli RSPP e ASPP, per mantenere le rispettive qualifiche, di seguire dei corsi di formazione e aggiornamento continuo, secondo quanto previsto dall'Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 rep. atti n.128/CSR.
In particolare è previsto che gli RSPP e ASPP devono seguire corsi di formazione per l'aggiornamento ogni quinquennio accumulando un monte ore pari a:
40 ore per RSPP
20 ore per ASPP
L’obbligo di aggiornamento previsto dal D. Lgs. 81/08 rispecchia la necessità ormai acquisita da tutti i professionisti di mantenere le proprie competenze nel tempo attraverso percorsi formativi che consentano un continuo aggiornamento alle normative, sempre più articolate ed in continua evoluzione.

Ogni RSPP e ASPP potrà individuare il percorso formativo che più si adatta alle proprie esigenze potendo scegliere tra oltre 100 ore di corsi di formazione per l'aggiornamento professionale conformi al D.Lgs. 81/2008 e all'Accordo Stato Regioni del 7/7/16.

Ricordiamo inoltre che, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16, i corsi validi come aggiornamento per RSPP/ASPP sono validi anche per l’aggiornamento dei formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

Secondo la definizione data dal Decreto Legislativo 81/08, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è la “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”

l percorso formativo si propone di favorire la creazione di figure tecniche/manageriali del settore agroalimentare quale strumento di sviluppo territoriale.  L’esperto di progettazione e preparazione delle tipicità alimentari territoriali sarà in grado di: 

- individuare le tipicità enogastronomiche del territorio; 

- correlare le risorse e le tradizioni del territorio con le tipicità dei prodotti; - curare l’elaborazione e la presentazione degli ingredienti scegliendo tecniche che esaltino e valorizzino i prodotti enogastronomici; 

- selezionare i fornitori che possano dare maggiori garanzie sulla qualità dei prodotti enogastronomici; 

- curare l’approvvigionamento e le tecniche di trasformazione e conservazione dei prodotti. 

Tali conoscenze ed abilità permetteranno di sviluppare una figura in grado di offrire beni e servizi di alta qualità, spesso di nicchia, del settore agroalimentare contribuendo allo sviluppo in tutto il settore agroalimentare, turistico e dei beni culturali. 

Nell’ambito del PSR Campania 2014-2020 misura 01 - " OLIVICOLTURA – INNOVAZIONE DI PROCESSO E DI PRODOTTO " tipologia di intervento 1.1.1.  I.R.Fo.M. soc. coop. realizzerà interventi di formazione di 100 ore nel periodo aprile – dicembre 2021. 

Il  “Corso  intende fornire agli operatori del settore olivicolo, un maggior grado di consapevolezza delle tecniche innovative che possono aiutare i produttori al potenziamento del prodotto, sia dal punto di vista qualitativo che quantitativo con un aumento della competitività sui mercati locali e nazionali.

Il percorso formativo intende, fornire agli operatori del settore zootecnico le informazioni fondamentali per gestire un’azienda agricola di qualità. In particolare intende fornire gli strumenti per realizzare produzioni di qualità finalizzate a soddisfare le esigenze del consumatore ed a capitalizzare il massimo valore aggiunto.  L’attenzione sarà posta, in particolare, sulle metodologie e sugli strumenti per valorizzare le razze e competere sui mercati internazionali e sul miglioramento della produzione con l’innovazione di prodotto e di processo.

SOSTEGNO AD AZIONI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE E ACQUISIZIONE DI COMPETENZE 

Procedura di gara n. DRD 145/2017 del 01/08/2017

Programma Ricollocami – Corso per Addetto Amministrativo

Il corso si rivolge

1) ai lavoratori sospesi in Cassa Integrazione Guadagni in deroga (CIG);

2)ai lavoratori espulsi percettori di indennità di mobilità in deroga o di trattamento equivalente all’indennità di mobilità previsto dal comma 8 bis DL.n.185/08 convertito, con modificazioni con la L.2/2009;

3) ai lavoratori disoccupati che negli anni 2012, 2013 e 2014 erano percettori di ammortizzatori sociali in deroga.

Il Programma prevede che il percettore possa fruire di servizi di orientamento specialistico e di accompagnamento al lavoro, nonché il rilascio del Libretto formativo del cittadino.
L’operatore del servizio competente scelto dovrà procedere alla convocazione e presa in carico del percettore entro 30 giorni dalla data di adesione e assicurare l’erogazione dei servizi previsti.

Il Programma dispone che possano essere erogate fino a otto ore di orientamento specialistico, con obbligo di rilascio del Libretto formativo del Cittadino, e riconosce un incentivo a favore delle aziende che assumono a tempo indeterminato pari a € 7000.
I servizi di accompagnamento al lavoro sono riconosciuti all’operatore solo a risultato nella misura di € 3000 per l’assunzione a tempo indeterminato, di € 2000 per le assunzioni a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi e di € 1000 per le assunzioni in somministrazione di durata non inferiore a nove mesi.

 Il corso si pone l'obiettivo di formare i lavoratori alla lotta antincendio ed all'applicazione delle procedure di emergenza ed evacuazione in caso di incendio. Gli addetti formati saranno in grado di "guidare" anche gli altri lavoratori in caso di pericolo grave ed immediato. Gli argometi trattati riguardano la protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio, la segnaletica di sicurezza e l’Illuminazione di emergenza. 

Il Web Marketing è il marketing applicato al mondo del Web con l’obbiettivo di attirare visitatori interessati ai propri prodotti o servizi visibili in rete. Esso include social media, motori di ricerca, blogging, video ed email.

Le attività di web marketing partono di solito dalla creazione di un progetto web, si traducono nella realizzazione di un sito internet e continuano con la sua promozione attraverso diversi canali.

L'obbiettivo del modulo di Sartoria creativa è il conseguimento di abilità e competenze afferenti il lavoro sartoriale e al contempo, il completamento della propria formazione sperimentando e simulando la creazione e la gestione di un vero Atelier di sartoria artigianale nella forma del co-working, con momenti di orientamento motivazionale e simulazione di avviamento al lavoro.

La capacità di presidiare i processi di rilevazione, analisi e monitoraggio delle potenziali minacce alla sicurezza dei dati e delle informazioni aziendali risulta fondamentale, in mondo sempre più interconnesso con strategie di hacking sempre più elaborate.

Il corso, di livello intermedio, ha illustrato le principali tecnologie e procedure per la tutela della sicurezza dei dati personali e sensibili, sia in riferimento agli utenti ma anche all’azienda stessa e ai suoi fornitori.

FORMAZIONE 4.0 - MODULO SULLA SICUREZZA DEI SISTEMI.

La capacità di presidiare i processi di rilevazione, analisi e monitoraggio delle potenziali minacce alla sicurezza dei dati e delle informazioni aziendali risulta fondamentale, in mondo sempre più interconnesso con strategie di hacking sempre più elaborate.

Il corso, di livello intermedio, ha illustrato le principali tecnologie e procedure per la tutela della sicurezza dei dati personali e sensibili, sia in riferimento agli utenti ma anche all’azienda stessa e ai suoi fornitori.

Il corso online, è suddiviso in 7 moduli propedeutici al fine di acquisire le competenze per la digitalizzazione dei processi aziendali.

• Computer Essentials
• Word Processing
• Online Essentials
• Spreadsheets
• Online Collaboration
• Presentation
• IT-Security

Il corso online, è suddiviso in 7 moduli propedeutici al fine di acquisire le competenze per la digitalizzazione dei processi aziendali.

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• Word Processing
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• Presentation
• IT-Security

La capacità di presidiare i processi di rilevazione, analisi e monitoraggio delle potenziali minacce alla sicurezza dei dati e delle informazioni aziendali risulta fondamentale, in mondo sempre più interconnesso con strategie di hacking sempre più elaborate.

Il corso, di livello intermedio, ha illustrato le principali tecnologie e procedure per la tutela della sicurezza dei dati personali e sensibili, sia in riferimento agli utenti ma anche all’azienda stessa e ai suoi fornitori.

• Produzione di carne e sostenibilità.
• Il comparto bovino: andamento del mercato durante e post pandemia.

• Strategie di valorizzazione dei formaggi tradizionali
• Attività di trasferimento delle conoscenze presso il caseificio sperimentale attività teoriche e attività pratiche (caseificazione dimostrativa)